单位不让职工双休日休息怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国法律保护劳动者休息休假的权利，但是对于有特殊情况的企业，也可以根据企业自己的生产特点安排职工的休假而不是双休。所以劳动者首先需要确定自己所在单位是实行什么工时制度。 对于普通的企业，我国《劳动法》要求实行每日工作不超过八小时的工时制度，也就是标准工时制，这些企业的职工可以依法享受双休。而对于一些特殊的企业，我国也允许他们根据自身的生产特点实行其他工作和休息办法，但是必须要向劳动部门申报得到劳动部门的批准之后才能实行，否则视为实行标准工时制。 所以，劳动者如果发现用人单位没有向劳动部门申报实行其他工作和休息办法的，就可以要求用人单位保障双休日休息。如果用人单位不同意让劳动者双休日休息的话也可以和劳动者协商调休，但一定要保障劳动者休息的权利。如果用人单位不提供劳动者休息的时间，劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求同人单位赔偿损失。 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
休息日上班单位可以开双倍工资吗劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
2020.07.06 183 -
-
单位不让双休日休息怎么办？
我国法律保护劳动者休息休假的权利，但是对于有特殊情况的企业，也可以根据企业自己的生产特点安排职工的休假而不是双休。所以劳动者首先需要确定自己所在单位是实行什么工时制度。对于普通的企业，我国《劳动法》要
2022-11-01 15,340 -
休息日单位不给办理休息
公司的做法是违法行为，您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假？
2022-01-19 15,340 -
单位不让员工休日休息单位还可以加付吗
带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工
2022-10-25 15,340 -
事业单位不双休不按节假日休息
委托律师去劳动局申请劳动仲裁要求支付加班加点的工资
2022-10-26 15,340
-
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,929 2022.05.11 -
01:02
社保交够了退休没单位怎么办社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
6,735 2022.05.11 -
00:59
双休日装修扰民违法吗双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警
5,769 2022.05.11
