伤残等级四级精神赔偿是多少
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精神伤残等级赔偿并无明确的标准，在赔偿时应考虑这些因素： 1、侵权人的过错程度； 2、侵害的手段、场合、行为方式； 3、侵权行为所造成的后果； 4、侵权人的获利情况； 5、侵权人承担责任的经济能力； 6、当地的生活水平。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。
精神伤残登记赔偿的标准应该参考侵权人的过错、侵权行为的情节致残程度、侵权行为对被害人的影响和侵权行为对被害人造成的损害后果以及给受害人造成精神损害的程度，并需要结合侵害者和受害人双方的特定社会状况和加害人的认错态度等因素来进行考量。赔偿金额一般在5000元到10万元不等。
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精神伤残等级赔偿表精神伤残等级鉴定标准把精神伤残分为四级：一级、二级、三级、四级，从一级到四级依次递减。其中，一级为适应行为严重障碍，生活完全不能自理；二级为适应行为重度障碍，生活大部分不能自理；三级为适应行为中度障碍，生活上不能完全自理；四级为适应行为轻度
2021.04.26 2,634 -
伤残等级10级赔偿多少钱工伤1—10级伤残鉴定标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本
2021.01.31 344 -
伤残等级七级赔偿标准是多少职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
2020.10.25 221
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精神伤残等级赔偿标准是多少
精神伤残等级赔偿并无明确的标准，在赔偿时应考虑这些因素： 1、侵权人的过错程度； 2、侵害的手段、场合、行为方式； 3、侵权行为所造成的后果； 4、侵权人的获利情况； 5、侵权人承担责任的经济能力；
2022-05-12 15,340 -
工伤等级四级伤残赔偿标准是多少
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人
2022-04-25 15,340 -
工伤四级精神赔偿标准是多少? ?
一，受害人赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》予以确定； 二、精神损害赔偿额由以下因素决定 （一）侵权人犯错误的程度，除法律
2021-10-27 15,340 -
伤残十级精神赔偿金额是多少
交通事故人身损害，精神抚慰金，一般是根据损伤的严重情况确定金额。达到伤残等级的，一般是一个级别5000元，最高不超过50000.也就是说，十级一般是5000，九级10000，以此类推。当然，根据案情的
2021-09-01 15,340
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01:27
车祸伤残等级能赔多少车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,420 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,797 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,097 2021.03.24
