工伤事故公司认定有责任者怎么赔偿
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如果没有伤残，那么只有医药费和工伤期间工资（原工资及福利公司按月发放，交通事故中称为误工费）等。假如对方赔了医药费（对方不赔的话要经过法院强制执行，执行不到的话才可以由工伤保险基金赔付），“误工费”和工伤期间工资可以叫肇事方，公司）分别赔偿。 依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤。既然是工伤那理应享受工伤待遇（《工伤保险条例》第五章，第30-45条）；这是第三人侵权的工伤，同样可以要求交通事故肇事方赔偿。这里说明一点，医药费，营养费，住院期间伙食补助费，残疾器具辅助费，停工留薪期间护理费，交通费如果肇事方赔了不足部分由工伤保险或单位赔偿。除了以上费用，其他费用都可以要求双方（肇事方，公司）分别赔偿【简称“双重赔偿”】。
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一般保险公司是不会主动理赔的，是需要事主主动和保险公司联系，一般在递交齐全资料后10个工作日内会办理理赔，如果材料不齐全会让事主补交材料之后进行理赔。在交通事故责任认定书出来以后，进入的是协商赔偿阶段或者在交警部门的调解下达成赔偿协议，这个阶段没有多大的法律强制力，赔偿期限也可以由你们自由约定，这个阶段的赔偿法律没有强制期限。
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