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工伤事故公司认定有责任者怎么赔偿

2022-08-20 09:25

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2022-08-20回复

专业分析:

如果没有伤残,那么只有医药费和工伤期间工资(原工资及福利公司按月发放,交通事故中称为误工费)等。假如对方赔了医药费(对方不赔的话要经过法院强制执行,执行不到的话才可以由工伤保险基金赔付),“误工费”和工伤期间工资可以叫肇事方,公司)分别赔偿。 依据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,应当认定为工伤。既然是工伤那理应享受工伤待遇(《工伤保险条例》第五章,第30-45条);这是第三人侵权的工伤,同样可以要求交通事故肇事方赔偿。这里说明一点,医药费,营养费,住院期间伙食补助费,残疾器具辅助费,停工留薪期间护理费,交通费如果肇事方赔了不足部分由工伤保险或单位赔偿。除了以上费用,其他费用都可以要求双方(肇事方,公司)分别赔偿【简称“双重赔偿”】。

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