不签订合同拒绝支付工资的情况是真的吗
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：如果行为人具有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形的，应予立案追诉。该罪的犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客体是既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
拒绝支付抚养费的情况：抚养孩子的父母既有经济能力，又愿意独自承担所有的抚养费；有给付义务的父母因某种困难不能或者无力给付赡养费的，可以协议或者判决酌情减少给付金额。
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拒绝支付物业费的情况有哪些拒绝支付物业费的情况如下： 一、没有签合同； 在买房过程中，购房者不仅需要签订房屋买卖合同，还需要签订物业服务合同。业主与物业公司未签订物业服务合同的，不得缴纳物业费； 二、非法收取物业费； 非法收费在中国各种交易市场都很常见。物业公司非法
2022.01.03 220 -
拒绝支付工资立案的标准拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的。
2020.04.05 127 -
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同？公司可以不支付补偿就解除劳动合同，但是需要满足以下情形，否则需要承担法律责任： 1、劳动者自己辞职的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反用人单位的规章制度的； 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5
2020.06.11 130
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不签订合同拒绝支付工资是真的吗
关于不签订合同拒绝支付工资的回答为如果劳动者与用人单位签订劳动合同的期限已经超过一个月，用人单位要求劳动者签订劳动合同，劳动者是可以拒绝的，并且如果用人单位不给劳动者发放工资，是不合理的，属于一种违法
2022-12-15 15,340 -
不签订合同拒绝支付工资是真的吗，为哪些呢
关于不签订合同拒绝支付工资的回答为如果劳动者与用人单位签订劳动合同的期限已经超过一个月，用人单位要求劳动者签订劳动合同，劳动者是可以拒绝的，并且如果用人单位不给劳动者发放工资，是不合理的，属于一种违法
2022-08-04 15,340 -
在未支付工资的情况下员工拒绝工作是否合法
你可以以拒付工资为由离职，通过劳动监察部门或劳动仲裁委主张权益，如果你拒绝工作，有可能会导致对你不利的后果出现。
2022-10-27 15,340 -
拒绝支付工资立案的情形
拒绝支付工资立案的标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报
2022-11-11 15,340
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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,719 2022.04.17 -
00:46
男方拒绝支付抚养费怎么办男方拒绝支付抚养费可以向法院提起诉讼。如果前夫拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼，依法是会得到支持的。如果是法院已经判决前夫应给付抚养费的金额，前夫不主动履行的，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促
1,305 2022.05.11 -
01:14
支付宝借呗会真的起诉吗支付宝借呗会真的起诉。借呗逾期三个月后，支付宝的确有起诉客户的权利，不过支付宝轻易是不会起诉的，主要是通过发短信、打电话等方式来催客户尽快还款。除非客户欠款金额较大，且逾期时间的确较长，又经多次催款都置之不理，甚至联系不上人，那支付宝就很有
10,304 2022.05.11
