假应该算什么样的
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节假日工资的计算方法： 1、如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算； 2、如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费； 3、如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。
工伤是指职工在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。我国工伤保险条例有效保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间，也就是停工留薪期期间的工资权益。我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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病假工资应该怎么算月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资如下：连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；连续工龄满两年不满四年者，病
2020.08.06 312 -
产假工资应该怎么算女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2020.02.20 210 -
请工伤假的工资应该怎么算工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据各地规定对原工资的计算方法有三种：正常上班期间加班费之外的工资；受伤前十二个月平均工资；受伤前十二个月加班费之外的平均工资。
2020.11.01 182
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2020假应该怎么样休？年假应该怎么样算
根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为：(当年度在本单位剩余日
2022-09-04 15,340 -
年假应该怎么样算
对于怎么算这个问题,根据相关的法律规定,的天数依据来确定,存在以下四种情况：第一种情况,参加工作满一年不满五年的员工每年休假五天。第二种情况，参加工作满五年不满15年的员工,每年休假十天。第三种情况,
2022-08-27 15,340 -
产假的工资应该怎么样算
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的
2022-08-25 15,340 -
产假工资应该怎么样算的？
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、、、期间，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。也就是说工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条
2022-08-24 15,340
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亲戚结婚三代应该怎么样算存在以下亲属关系的人禁止结婚：父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等直系血亲；有血缘关系的兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、舅舅与外甥女、叔伯与侄女、阿姨与外甥、姑姑与侄子。 拟制血亲之间是否可以结婚，在实践中仍然存在一定争议。所
1,195 2022.04.17 -
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近亲结婚三代应该怎样算我国《婚姻法》明文禁止直系血亲及三代以内旁系血亲结婚，直系血亲指的是父母与其子女，祖父母与孙子女，外祖父母与外孙子女；三代以内旁系血亲指的是有血缘关系的兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯与侄女、姑姑与侄子、舅舅与外甥女、阿姨与外甥。存在
1,178 2022.04.17 -
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6%的税是应该怎么算法的6点是6%的增值税税率，这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法，例如，如果开了一张10万的发票，那么这张发票就是税务发票，就得计算不含税的销售额，然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括：研究与技术服务、信息技
14,509 2022.04.15
