-
劳动合同未到期辞职需要缴纳违约金吗
根据《劳动合同法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2021.01.25 244 -
劳动合同未到期,辞职需要缴纳违约金吗
一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。 但是有以下情形时,劳动者辞职需要支付违约金: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者
2020.11.17 104
-
迟到被辞退要缴纳违约金吗
要看劳动者与用人单位是如何约定的。如果约定迟到被辞退要缴纳违约金就需要承担违约责任。否则就不需要承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
2022-05-21 15,340 -
公司迟到被辞退员工需要缴纳违约金吗
这取决于工人和雇主是如何达成协议的。约定迟到解雇支付违约金的,应当承担违约责任。否则,就不需要承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期。劳动
2021-12-22 15,340 -
旷工被辞退可以要求公司要缴纳违约金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工者被解雇,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。如无损失,一般不承担违约责任。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度,公司可以解除劳动合同。
2021-11-07 15,340 -
用人单位违约辞职需要缴纳违约金吗
用人单位应当支付工资,你只需提前30日书面通知用人单位(注意保存签收的证据)即可离开,用人单位不能要求你缴纳违约金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
2022-02-03 15,340
-
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,283 2022.05.11 -
00:58
推迟交房违约金标准
推迟交房违约金标准一般在百分之一到千分之一之间,按房价款的总额计算。消费者没有损失不能成为开发商免责理由。约定的逾期交房违约金都要依约支付,除非开发商存在免责事由,并及时履行了告知义务,则可以不承担逾期交房的违约责任。如果对逾期交房的违约金
2,692 2022.04.17 -
00:57
推迟交房违约金怎么算
在房地产的交易过程中会出现各种各样的纠纷,其中逾期交房引发的纠纷就是其中一种。如果开发商逾期交房,那么就会耽误购买方的入住,会给购房者带来不必要的麻烦。所以遇到开发商逾期交房的问题,购房者一定要起诉开发商,要求开发商支付逾期交付房屋的违约金
659 2022.04.17