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员工没有买工伤保险,在申请工伤认定时,保险公司要不要承担责任?

2022-03-27 15:57

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

申请工伤认定与是否参加工伤保险没有必要联系,公司参加工伤保险只是社保部门分担了公司部分赔偿责任,当员工发生工伤后,由社保部门补偿部分赔偿金额,若没参保,则由公司全部负责,当然,商业保险也是一样。 而一般来说,买了商业保险的,保险公司一般要求做司法鉴定,司法鉴定并不是劳动能力鉴定,劳动行政部门并不认可司法鉴定结果,只认可劳动能力鉴定结果。 要申请劳动能力鉴定,首先,你必须到劳动行政部门申请工伤认定(申请有效期受伤之日起一年内),只要认定为工伤,你就可以申请做劳动能力鉴定,若然对鉴定结果不满,就必须在收到劳动能力鉴定结论书之日起的十五天内向高一级劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会申请复查。而复查的结果相对原结果不定,可能升一级,也可能降一级,也可能保持不变。我遇到过有跳2级的,也有降级的,其中的原因关乎你伤势随着时间的推移,可能恶化,也可能康复的更好。是否申请复查还是按照你的具体情况而定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没买工伤保险可以申请工伤认定,申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。用人单位没有给职工购买工伤保险的,相关赔偿由用人单位自己承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律的相关规定,认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按《工伤保险条例》里面规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤,赔偿款由用人单位承担。

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