工作时间因醺酒导至受伤该如何处理
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工伤事故索赔工作时间因醺酒导至受伤该如何处理律师解答：根据我国《工伤保险条例》所知，你在非工作时间受伤并不属于工伤。(1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;3.2醉酒导致伤亡的;3.3自残或者自杀的。)所以你的医疗费等费用只能自己支付。但是如果在非工作时间内酗酒，却并不拭因为你的个人因素而在你工作的地方受伤，则可以向你所在的单位索赔。一般而言你可以要求对方赔偿你的精神损失和肉体损失两种。但最好还是去律师事务所，请教里面经常处理工商之类事情的律师比较好。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
自身原因醉酒受伤，单位不承担责任。醉酒、故意犯罪、吸毒、自杀、自残，符合工伤认定条件，也不认定为工伤。工作原因发生事故，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。对结论不服，收到认定书60日提出复议，复议不服的，15日内提起诉讼。
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工伤事故至死该如何处理1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由
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