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社保和工伤怎么赔偿

2022-07-09 17:21

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湖南在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的. 2、法律依据参考:《北京市实施办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险社保工伤保险赔偿额度待遇降低的,差额部分由用人单位补足”.重庆市劳动和社会保障局《关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》第五条:“因参保单位少报参保人员和缴费工资,导致劳动者社会保险待遇损失的,由参保单位按照相关法规政策规定负责赔偿”。

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没有缴纳社会保险的,用人单位应该承担劳动者的工伤赔偿责任。建议按照流程申请工伤认定,等到鉴定等级后才能确定赔偿的具体金额。需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后得一个月内作出报告。如果公司不申请的,受伤的员工或者其近亲属应该在一年内申请鉴定。经过治疗,伤势比较稳定,有残疾,影响劳动能力的,应当向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。

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