在无锡加班薪资，一般多少，怎样计算
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加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资的公式：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班工资怎样计算加班工资的计算方法是： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合
2022.06.17 251 -
加班时薪一般不低于多少？工作日加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。
2020.03.30 104 -
加班工资怎样计算《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.22 128
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在无锡加班薪资，一般多少，怎么计算
无锡加班薪资，最低工资标准不包括下列各项： 1、加班加点工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、劳动者按下限缴存的住房公积金； 4、法律、法规和国家规定的
2022-07-04 15,340 -
无锡加班费怎么计算
把你的月基本工资（不可以少于无锡最低工资标准，好像是1140元/月）除以法定工作日天数可以等到日工资额，再除以8小时可以得到小时工资额。节假日加班是3倍日工资，公休日加班是2倍日工资，延时加班是1.5
2022-07-12 15,340 -
无锡加班工资如何计算的
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下： 一、
2022-06-27 15,340 -
无锡加班工资怎么算？
底薪/21.75/8即为每小时工资，比如底薪1600，即1600/21.75/8=9.19元，那么周内加班每小时为9.19*1.5=13.79，周末加班每小时为9.19*2=18.38元，都是按照劳动
2022-06-29 15,340
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一般无期徒刑多少年被判处无期徒刑，一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯，一般无重大违规的，在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形，无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现的，或者有立功表现的
558 2022.05.27 -
01:45
无锡最低生活保障标准是多少无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护
4,577 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,849 2022.05.11
