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公司强制变更劳动合同合法吗？公司强制变更劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合同是不合法的，也是无效的。
2020.10.15 200 -
劳动合同是法定编制吗？如果是签订的劳动合同，就是编外，依据劳动法管理，所谓的“临时工”，如果是事业单位的聘用合同，就是编制内，依据事业单位人员相关法规管理。事业单位也很正式的事业编制（管理岗，专技岗，工勤岗）和临时职工的。
2020.12.29 392
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公司劳动合同制定是怎样的？
用人单位可以制定《劳动合同》的合同文本的，只要内容条款不违反法律法规规定。关于《劳动合同》必要条款如下：用人单位的名称、住所、和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
2022-06-14 15,340 -
劳动公司强制解除劳动合同是真的吗？
1不合法，建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-02-16 15,340 -
如何制定公司劳动合同法
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，
2022-05-05 15,340 -
公司自制劳动合同有效吗
理论上，劳动合同可使用劳动局的规范版本，但是实践中大量公司存在自己实现拟定的版本，因此从合法性程度来说，单位这样做不违法。 看劳动合同，主要看约定的内容是否违法，是否侵犯劳动者的利益，是否存在大量剥夺
2022-07-27 15,340
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01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
616 2022.06.22 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,571 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,204 2022.04.17
