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孕期产检假一共多少天2024

2024-09-07 20:33

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2024-09-07回复

专业分析:

在孕期的前六个月,女性职工可享受到共计一天的休假权益,以用于进行孕情确认、申请生育指标及接受相关的生产培训等事宜。而在孕期的后两个阶段即第六至七个月期间,每位女性员工每月均可享有额外的一天假期作为补充。当孕期进入第八个月时,女性员工将有机会享受两天的休假福利。对于孕期超过九个月的女性员工而言,她们将有资格享受四天的休假权益,然而其中的两天已经包含在了预产假的范畴之内。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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