只上了三天班搞到,评残后厂里按什么标准赔偿
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只上了三天班搞到工伤,评残后厂里支付赔偿的，工资标准可以参考同岗位其它员工的平均工资水平，或者所在地区的平均工资水平来确定的，工伤伤残赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或者申请劳动仲裁。
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厂里上班受工伤了怎么赔偿劳动者在厂里上班，发生工伤事故，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2020.02.27 182 -
在厂里上班受伤了怎么赔偿厂里上班受伤了，如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外
2023.01.12 14,315 -
厂里上班受伤赔偿如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如
2020.12.16 318
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在厂里上班手指被割伤了, 厂里有没有赔偿, 赔偿标准是多少钱一天？
1、若属于国家法律规定的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗
2022-03-28 15,340 -
在厂里上班受伤了，厂里为什么要赔偿
请问是否与用人单位签订了合同呢？合同具体是怎么规定的呢？请问你说的厂外具体是什么情况呢？是在进行工作吗？ 如果是因为工作受伤的话，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方
2022-03-23 15,340 -
右脚骨折有补偿吗在厂里上班搞到的
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据
2022-09-15 15,340 -
在厂里上班受伤了, 厂里怎么赔偿
属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你公公缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你公公缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额
2022-02-01 15,340
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00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,781 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,197 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,909 2022.05.11
