关于退休职工工资发放的规定
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根据《社会保险法》的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的计算方法考虑了个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素。 参保人员符合退休条件时,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,从核准次月起开始享受养老金。养老金标准根据参保人员达到退休条件的时间来计算,具体如下: 1. 对于正常退休人员,其达到退休条件的时间为达到法定退休年龄之月。 2. 对于提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力资源社会保障部门核准退休之月。 3. 对于因工作需要而延长缴费的人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月。 4. 对于达到法定退休年龄但缴费年限不满15年的人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月。 5. 对于在工伤医疗期内的人员,其达到退休条件的时间为其达到法定退休年龄之月。 如果参保人员未按规定及时办理退休手续,将导致其延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费也将退还。只有在参保人员达到退休条件后,才能对其基本养老金进行调整,增加部分将累计计算。
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相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下： （一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月 （二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月 （三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月 （四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月 （五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。 参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
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