侮辱罪要如何取证
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取证方法：讯问犯罪嫌疑人是否有故意实施侮辱行为，犯罪的次数时间、地点、手段，是否有同伙；询问证人确认犯罪嫌疑人的身份，实施犯罪行为的过程，造成的后果；询问被害人受到侮辱的原因、时间、地点、过程、嫌疑人的基本情况以及后果；对犯罪现场进行勘验，拍照固定证据；收集物证、书证。
侮辱罪的取证要点： 1、讯问犯罪嫌疑人。 2、询问证人。 3、询问被害人。 4、物证、书证。 5、勘验、检查。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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口头侮辱如何取证口头侮辱可以用手机录下侮辱的语言，把这份录音作为证据提交，还可以寻找证人出庭作证。口头侮辱情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020.06.23 592 -
侮辱罪要如何认定侮辱罪的认定为涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的程度。其处罚为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
2020.06.13 100 -
侮辱罪怎样取证侮辱罪的取证方法： （一）讯问犯罪嫌疑人： 1、犯罪嫌疑人主观上是否有实施侮辱行为的故意。 2、实施犯罪的次数，以及实施犯罪的时间、地点、手段、详细经过，是否有同伙。 3、实施犯罪造成的后果。 （二）询问证人：证人对犯罪嫌疑人身份的确定，犯
2020.11.08 149
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侮辱罪该如何取证?
对于行为人涉嫌侮辱罪的行为，公安机关可以对犯罪嫌疑人进行讯问，收集物证、书证等证据，调取聊天记录等信息。
2022-07-19 15,340 -
侮辱罪应该如何取证
1、对于行为人涉嫌侮辱罪的行为，公安机关可以对犯罪嫌疑人进行讯问，收集物证、书证等证据，调取聊天记录等信息。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事
2022-06-12 15,340 -
口头侮辱如何取证?
口头侮辱可以用手机记录侮辱语言，提交录音作为证据，也可以找证人出庭作证。口头侮辱情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2021-12-25 15,340 -
侮辱性调岗如何取证
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待
2022-06-01 15,340
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强制猥亵、侮辱罪如何处罚强制猥亵、侮辱罪，本罪侵害的客体主要是他人的性自由权，此处的他人包含了男性和妇女，具体包含了忍受性权利的自愿选择，对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情；本罪的犯罪对象主要是已年满14周岁的人，在犯罪方式上，主要表现为使用威胁或者暴力的手段。
1,680 2022.04.17 -
00:45
侮辱罪要判多久侮辱罪是指，以暴力或者其他方法公然侮辱他人的犯罪行为，情节严重时，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，侮辱罪属于自诉案件，原则上需要告诉才处理，但是也存在例外情况。犯罪分子严重危害
1,757 2022.04.15 -
01:13
强制猥亵、侮辱罪能取保吗如果犯罪嫌疑人涉嫌强制猥亵、侮辱罪，是否能取保候审，关键要看是否符合《刑事诉讼法》中规定的取保候审的条件，如果符合条件，经过办案机关决定后，就可以取保候审；否则就不可以取保候审。我国《刑事诉讼法》中规定的取保后审的具体条件包括下面几点，只要
1,536 2022.04.15
