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非法用工的具体情形有哪些?

2022-04-22 17:07

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四川在线咨询顾问团

2022-04-22回复

专业分析:

非法用工是指并非法律规定的雇佣劳动者的一种现象。主要包括三种情形: 1、用人单位非法使用童工 我国法律规定,用人单位禁止使用童工。童工是指不满16周岁的劳动者,已满16周岁不满18周岁的劳动者不是童工。 2、用人单位未经备案登记招用员工 这种是用人单位主体的问题,主体不适格,造成劳动事实关系存在问题。 3、外籍员工未经批准在国内工作 非法用工怎么赔偿 外籍人员留在我国需进行相关登记并办理相关证件,用人单位擅自雇佣未经批准的外籍人员属于违法行为。

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