什么情况下不能当公司执行董事和监事？
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股东、法人、执行董事、经理、监事有以下情况不能担任： 1、民事行为通能力或限制民事行为能力； 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满末逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满末逾五年； 3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起末满三年的； 4、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起末逾三年； 5、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起末逾三年； 6、个人所负数额较大的债务到期末清偿； 7、国家机关公务员。 8、国家法律、法规、规章、党纪规定的其他不能担任企业法定代表人、董事、监事、经理的。
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根据《公司法》第五十一条规定，公司董事、高级管理人员不得兼任监事。 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
公司董事不得担任监事的情形如下：无民事行为能力；破坏社会主义市场经济秩序被判处有期徒刑；破产清算完成之日起不超过三年；因违法被关闭的公司；大量债务到期未清偿。
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什么情况下不能做公司监事监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成
2020.06.29 936 -
公司里监事和执行董事谁大执行董事和监事是公司内部的同级组织，无论其地位如何，都无法比较谁大谁小。 执行董事是指不设董事会的小型有限公司设立的负责公司经营管理的职务。 监事是公司常设监督机构的组成人员，又称监事。负责监督公司的财务状况、高级管理人员的履职情况以及公司
2020.08.21 188 -
公司执行董事和监事的区别1、产生方式不同：监事是由股东会或股东大会选举产生，执行董事是经股东会选举或委派产生。 2、职权范围不同：关于职权范围，执行董事的职权由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。而监事行使的是公司法第五十四条规定的具体职权
2020.11.22 288
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什么情况下公司的董事不得担任监事?
根据《公司法》第五十一条的规定，公司董事、高级管理人员不得兼任监事。 有限责任公司设监事会，其成员不少于三人。股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设立一、二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东
2021-12-21 15,340 -
什么情况下不能担任公司的董事长
根据《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济
2022-06-05 15,340 -
有限责任公司在什么情况下可以不设执行董事和职工代表大会和监事会
就你所提，依据《公司法》的规定：第五十一条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十二条有限责任公司设监事会
2022-03-08 15,340 -
公司里监事和执行董事谁大
执行董事和监事是公司内部的同级组织，无论其地位如何，都无法比较谁大谁小。 执行董事是指不设董事会的小型有限公司设立的负责公司经营管理的职务。 监事是公司常设监督机构的组成人员，又称监事。负责监督公司的
2022-05-31 15,340
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董事局和董事会有什么区别董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
1,734 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,694 2022.04.17 -
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,907 2022.05.11
