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实习期保险有违约金吗

2021-11-08 08:48

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2021-11-08回复

专业分析:

根据相关法律规定,实习期间是否需要支付违约金,取决于双方签订的实习协议。如果实习协议有约定,需要支付违约金。如未签订实习协议,可提前三天通知公司。实习协议应当明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反有关法律法规。

法律依据:

《职业学校学生实习管理规定》第十三条

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如果实习协议中有相关约定的,则实习期有违约金;如果无相关约定的,则没有。而在劳动合同中,如果劳动者违反了服务期约定或者竞业限制约定,给公司造成损失的,需要支付违约金。

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不得向劳动者收取违约金。仅在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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