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公司以我加班为由辞退,但公司不肯支付经济补偿,我该怎么维护权益

2022-01-18 14:22

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2022-01-18回复

专业分析:

一、根据你说的情况,你可以解除劳动合同,而且不需要支付违约金。 二、公司的行为严重的侵犯了劳动者的休息权。公司要求员工加班,必须征得劳动者的同意,而且一般情况下每日加班时间不得超过3个小时,每月的加班时间不得超过36个小时,每周至少有一天二十四小时不间断的休息时间。 三、你可以以公司侵犯自己的休息权解除劳动合同,不支付违约金给公司,并要求公司支付经济补偿金,未支付的加班费。 四、你要做好证据的保存工作,特别是你的加班情况。 五、如果你符合法律援助,可以申请法律援助

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