加班工资的计算基数有什么规定,有哪些规定
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用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形: 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定; 3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
对于员工的工资分为很多细节,但加班费的计算只以基本工资为基数,这个基数相对较多。有时用人单位以基本工资和其他工资项目之和为基数,但不包括所有工资项目。以当地最低工资标准,为计算基数。其次可以,以劳动合同双方约定的工资标准为基数。
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加班工资的计算基数法律规定有哪些
加班工资的计算基数法律规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。 用人单位
2022.06.17 1,396 -
加班工资计算基数的规定
加班工资计算基数的确定具体如下: 1、劳动合同中约定加班工资基数,如果约定加班工资基数远低于工资标准,则按工资标准来核算加班基数; 2、如果约定加班基数高于工资标准,则按约定加班工资基数执行; 3、劳动合同中没有约定加班工资基数,则按合同的
2022.07.29 6,283 -
加班费计算基数有什么规定
计算加班费基数的法律规定:一般以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。约定的工资包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。但如果没有的,以实际发的工资作为计算基数。
2020.02.01 76
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加班工资的计算基数有什么规定
用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形: 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定; 3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳
2022-06-06 15,340 -
加班工资的计算基数有什么规定?
用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形: 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定; 3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳
2022-06-09 15,340 -
加班工资计算基数约定都有哪些规定
加班工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数:(1)劳动合同有约定的,按劳动合同约定的工资为基数;(2)劳动合同没有约定的,实行岗位技能工资
2022-07-12 15,340 -
加班工资的计算基数是有什么规定
对于员工的工资分为很多细节,但加班费的计算只以基本工资为基数,这个基数相对较多。有时用人单位以基本工资和其他工资项目之和为基数,但不包括所有工资项目。以当地最低工资标准,为计算基数。其次可以以劳动合同
2022-06-03 15,340
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信用卡诈骗罪数额规定有哪些
根据我国相关司法解释可以知道,信用卡诈骗罪的数额规定包括下面几点: 第一,如果犯罪嫌疑人进行信用卡诈骗活动,数额较大的,依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。其中,如果犯罪嫌疑人恶意透支,数额在五万元以上不满五十
1,525 2022.04.15 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,136 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24