有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
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1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
工伤10级不一定是单位赔偿。 1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
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工伤10级伤残单位赔偿吗?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如
2020.01.08 93 -
10级工伤原单位有赔偿吗?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单
2021.01.31 85 -
保险赔偿10级工伤吗?赔偿。 1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但
2020.12.15 148
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工伤10级是单位赔偿吗
十级工伤要由用人单位赔偿，要给劳动者七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给劳动者住院期间的医疗费，护理费以及误工费。劳动者受工伤之后，单位要在三十天内给劳动者进行工伤认定，确认工伤等级。
2023-02-03 15,340 -
工伤10级伤残单位赔偿吗
需要承担赔偿的；但一般只支付治疗期间的工资福利，如果用人单位与劳动者终止合同的，那么还需要承担一次性伤残的补助金，其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。
2023-02-03 15,340 -
工伤保险赔偿10级工伤吗
当然会赔偿，参加工伤保险的目的就是为了发生工伤事故以后能够减轻用人单位的赔偿责任，在10级工伤事故中，住院期间的医疗费，住院伙食补助费，交通费等大多数赔偿金都是由社保部门承担的，但治疗期间的工资待遇由
2023-02-09 15,340 -
工伤10级单位怎么赔偿
有没有解除合同？没解除合同，先领取9个月的工资作为补偿（社保局支付，不足的由公司补偿），余下11个月等解除合同时再领取。解除合同，社保局支付11个月的工资作为补偿（金额不足由公司支付），公司支付8个月
2022-02-10 15,340
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00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
805 2022.04.25 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
592 2022.04.25 -
01:35
10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,268 2022.04.17
