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员工工伤赔偿分外地和本地有哪些规定?

2022-08-02 18:15

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安徽在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

1、医疗费用。 根据实际产生的费用。 2、误工费用。 依据《工伤保险条例》第三十一条之规定,职工在工伤治疗期间的工资,但最长不超过12个月。 3、在医院治疗时的伙食补助费。 依据《工伤保险条例》第二十九条之规定,参照所在地单位职工出差标准的70%发放。 4、交通费。 依据《工伤保险条例》第二十九条之规定,参照所在单位因公出差标准报销。 5、一次性伤残补助金。 依据《工伤保险条例》第三十五条之规定,7级伤残为12个月本人工资。 6、一次性医疗和就业补助金(在解除合同时发放)

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章法律师

广东律参律师事务所

根据《社会保险法》第三十八条的规定,工地摔伤骨折的工伤赔偿要看伤者的受伤程度,如果受伤程度大,伤残等级高,赔偿数额就大。一般的赔偿费用都包括康复费、医疗费、交通费、在受伤期间的工资、还有一次性的伤残补助费等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工地工伤误工费赔偿有: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。 2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。 5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。

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