离婚几年后再婚的婚假怎么计算呢
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再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假，再婚的婚假怎么计算具体的天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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法律对复婚时间没有规定。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
父母对未成年子女有法定的抚养义务,不直接抚养子女的父或母,应负担子女的生活费和教育费,直至子女能十八周岁为止。再婚后给付抚养费的具体数额与离婚后再婚前的给付数额是一致的,即根据当事人的实际收入情况,再结合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
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离婚后再婚，债务怎么算离婚前的债务再婚应当这样处理：首先是要区分债务的性质，债务是夫妻共同债务的，应当由双方共同偿还，偿还不清的，由双方协议清偿，达不成协议的，由人民法院判决，债务是属于个人债务的，不用共同偿还，应当由个人偿还，另一方没有偿还义务，不承担清偿责任
2021.04.01 157 -
我国离婚后再婚怎么算在我国夫妻均为离婚再婚生育是再婚夫妻中，夫妻一方为初婚，另一方为再婚并只生育过一个子女的;或者双方都是再婚，其中一方只生育过一个子女的，另一方未生育过的，由夫妻双方申请，经县级计划生育行政部门审查批准，可以再生育一个子女。
2020.10.06 90 -
离婚后再婚有婚假吗？法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2020.01.07 173
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离婚后再婚怎么计算抚养费呢
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一
2022-06-12 15,340 -
再婚的婚假怎么计算？
再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对
2022-06-23 15,340 -
再婚的婚假怎么计算，还有婚假吗
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国
2022-07-05 15,340 -
离婚半年后再婚怎么算
根据你咨询的离婚半年后再婚的时间规定，双方当事人办理完毕离婚手续就属于离异单身身份。双方当事人只要达成一致意见，都有复婚的共同意愿，那么两位当事人随时可以到一方户籍所在地区民政部门申请办理复婚手续，没
2022-06-13 15,340
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01:13
离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,102 2022.04.17 -
01:10
怎么计算离婚后孩子的抚养费计算离婚后孩子的抚养费，分以下两种情况： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
503 2022.06.15 -
01:27
复婚后再离婚手续怎么办复婚后再离婚的手续与第一次离婚的手续，其实是一样的。无论是第几次离婚，离婚的手续都要遵守婚姻法以及相关司法解释的规定。在我国，法定的离婚方式包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的话，就可以拿着复婚后的新的结婚证件，同时还要带上自
964 2022.04.17
