您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有签劳动合同把公司东西弄坏了但不是故意的需要赔偿吗

没有签劳动合同把公司东西弄坏了但不是故意的需要赔偿吗

2023-06-27 18:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-06-27回复

专业分析:

可以双方协商解决。建议双方协商解决,虽然没有签订劳动合同,但您与公司存在劳动关系,是否要赔偿可以参考公司规章制度。您是否故意不影响赔偿。要按照公司规章制度来看是否需要赔偿处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

把公司东西弄坏了要赔。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。

章法律师

广东律参律师事务所

保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或约定不明确的,按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。

律师普法更多>>
  • 不是故意弄坏别人东西要赔吗
    不是故意弄坏别人东西要赔吗

    要赔偿的,损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者起诉对方承担侵权责任。如果对方是故意毁坏,并且数额比较大,那就可以起诉对方,要求赔偿损失,另外对方可能构成故意毁坏财物罪。

    2021.03.31 1,992
  • 不小心把别人东西弄坏了要赔偿新的吗
    不小心把别人东西弄坏了要赔偿新的吗

    具体情况具体分析。在商场弄坏了商品,照价赔偿后,商品是的,有权利把坏的拿走。这是因为它本来就是商品,赔偿就相当于买下了。 而把别人的东西弄坏了,赔偿了,是否有权把旧的拿走,这就不一定了。因为它本来不是商品,它是别人正在使用的物品,所有权在别

    2021.01.03 1,162
  • 把公司的东西弄坏了该怎么办?
    把公司的东西弄坏了该怎么办?

    把公司的东西丢了,需要根据情况确定,如果完全是因为你的个人失误造成的话,应该承担损失赔偿的。

    2020.03.28 635
专业问答更多>>
  • 快递公司把东西弄坏了,能赔吗

    保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔

    2023-02-22 15,340
  • 快递公司把东西弄坏了,能够赔吗

    保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔

    2022-11-07 15,340
  • 快递公司把我的东西弄坏了怎么赔偿

    保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔

    2022-10-13 15,340
  • 公司不发工资但是签了劳动合同但是没有签订劳动合同可以要求赔偿吗

    上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,442 2022.04.17
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    1,985 2022.04.15
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,417 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?