黑龙江退休金上调方案是什,有哪些规定
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以下为大家解答“黑龙江退休金上调方案是什么”的问题。 20108年黑龙江退休金上调方案是总体调整水平按照2017年全省企业退休人员月人均基本养老金的5.5%确定。 黑龙江退休金上调方案如下: (一)定额调整:每人每月增加40元。 (二)挂钩调整: 1.与缴费年限挂钩:每满一年增加2.1元,不满一年按一年计算。 2.与本人基本养老金水平挂钩:按本人2017年月基本养老金的0.5%增加。 (三)适当倾斜: 1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月增加20元。 2.1953年12月31日前参加工作的人员,每人每月增加15元。 3.年满70-79周岁的,每人每月增加30元;80周岁及以上人员,每人每月增加40元。
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1、定额调整 每人增加35元。去年的标准是40元,同比减少了5元。 2、挂钩调整 (1)与缴费年限挂钩 缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.6元,不满1年的按1年计算。 (2)与养老金水平挂钩 3、倾斜调整 在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金。调整水平和去年持平。 (1)向老革命倾斜 符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月增加20元。 (2)向老职工倾斜 1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人),每人每月增加15元。 (3)向高龄老人倾斜 对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人,按年龄分两档,额外增加养老。其中,年满70-79周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员,每人每月增加40元。 (4)向艰苦边远地区退休人员倾斜 一、 二、三类艰苦边远地区退休人员,每人每月分别增加5元、10元、15元。 (5)向企业退休军转干部倾斜 执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
1、定额调整 每人增加35元。去年的标准是40元,同比减少了5元。在全国属于次低水平。 2、挂钩调整 (1)与缴费年限挂钩 缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.6元,不满1年的按1年计算。体现长缴多得和社会激励,在全国属于略为偏低水平。去年的标准分别是2元,同比减少了0.4元。工龄的单价缩水了。 (2)与养老金水平挂钩 和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加0.97%。去年是0.79%,同比提高了0.18%。这一水平和其他地区横向比较,算低水平。 3、倾斜调整 在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金。调整水平和去年持平。 (1)向老革命倾斜 符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月增加20元。 (2)向老职工倾斜 1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人),每人每月增加15元。 (3)向高龄老人倾斜 对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人,按年龄分两档,额外增加养老。其中,年满70-79周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员,每人每月增加40元。 (4)向艰苦边远地区退休人员倾斜 一、 二、三类艰苦边远地区退休人员,每人每月分别增加5元、10元、15元。 (5)向企业退休军转干部倾斜 执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。
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1、定额调整:每人每月40元; 2、挂钩调整: (1)与养老金水平挂钩:2020增加0.79%,2019是0.76%; (2)与缴费年限挂钩:缴纳满15年之后每满一年,增加2元,不满一年按一年; 3、倾斜调整: (1)高龄调整:面相于70-
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以下为大家解答“黑龙江退休金上调方案是什么”的问题。20108年黑龙江退休金上调方案是总体调整水平按照2017年全省企业退休人员月人均基本养老金的5.5%确定。黑龙江退休金上调方案如下:(一)定额调整
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