2019湖南人口与计划生育条例产假规定
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我国人口与计划生育条例规定，村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作，机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。
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计划生育假期规定计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）30日；怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假；宫内放节育环自手术之日起休假3天；取节育环休假1天。
2020.12.04 321 -
计划生育假期规定计划生育假期规定具体的有：1、取消晚婚晚育的假期；2、宫内放节育环则自手术之日起休假3天，7日内不得安排重的体力活；3、取节育环则休1天；4、计划生育人流与引产未满4个月则享15天，怀孕满4个月流产的，则享42天的产假；5、产假。虽说各省份
2022.04.17 7,118 -
人口与计划生育条例什么时候开始施行2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号公布，自2002年9月1日起施行。
2020.04.19 242
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湖南省人口与计划生育条例婚假是什么
对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女，不管是一孩还是二孩，女方享有158天产假，男方享有护理假20天。《湖南省人口与计划生育条例》规定：第四章奖励与社会保障第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除
2022-06-27 15,340 -
湖南省人口与计划生育条例婚假都有哪些？
对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女，不管是一孩还是二孩，女方享有158天产假，男方享有护理假20天。《湖南省人口与计划生育条例》规定：第四章奖励与社会保障第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除
2022-07-03 15,340 -
湖南省人口与计划生育条例婚假都有什么？
第一条试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用
2022-08-04 15,340 -
湖南省省人口与计划生育条例婚假怎样安排
第一条试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用
2022-08-22 15,340
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01:11
计划生育证明办理流程计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推
4,555 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,194 2022.04.12 -
01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,220 2022.04.17
