是不是该用人单位负全部责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
找用人单位索赔即可。若有缴纳工伤保险的，则部分费用由社保支付。职工索赔时可以不用管这些，公司自然会去处理报销。一、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。二、伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤鉴定后，一般是由用人单位负责，有缴纳工伤保险的，则部分费用由社保支付。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤鉴定全部由单位负责吗：因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。
-
公车私用出事故单位要负全部责任吗公车私用出事故，单位对损害的发生有过错的，需要承担相应的赔偿责任。 《民法典》第一千二百一十二条规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的
2021.03.22 122 -
交通事故醉驾是不是应该负全部责任交通事故醉驾不一定全责，划分责任不能只看一方的行为，而应该看双方的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，根据作用大小分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。
2020.01.27 116 -
用人单位不承担工伤赔偿责任该谁负责申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.11.08 201
-
工伤鉴定是不是全部由单位负责
工伤鉴定后，一般由用人单位负责，有缴纳工伤保险的，则部分费用由社保支付。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生
2022-07-15 15,340 -
用人单位不签,员工出了,单方责任，用人单位负什么责任?
是什么样的交通事故？是哪方的单方责任。
2022-10-05 15,340 -
单位车肇事司机全责单位是不是负责
若单位所属的车辆出现肇事情形若司机被判定为全责则单位是需要负责的，法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是如果司机存在故意或者重大过失的，用人单位可以向有故
2022-06-24 15,340 -
职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任，该不该负责任或
这个需要区别对待的，如你是故意违反的话就不算工伤，分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤，则享受工伤待遇，单位需负责医药费、住院期间的伙食费，复诊的来回车费、受
2022-10-05 15,340
-
00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,620 2022.04.17 -
01:13
军训负责人的责任军训负责人的责任如下： 1、负责管理军训的，保证军训顺利执行，直到军训完成，就是每天帮助班主任和教官，及时整好队伍，按时到场训练，并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实； 2、每天要求同学按时到场训练，帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等，军
6,954 2022.04.17 -
01:09
财务负责人的任职资格是什么公司在新三板挂牌过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲拟挂牌新三板的公司财务负责人的任职资格问题。 存在下列情形之一的，不得担任挂牌公司董事、监事或者高级管理人员： （一）《公司法》规定不得担任董事、监事和高级管理人员的情形； （二）被中国证
10,522 2022.04.15
