到期没有在11-13个月续签，已经15个月了，怎么办？
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北京市居住证满11到13个月之间可以签注，超过13个月不超过18个月之间还可以补办签注的。就是说在过期后的半年内都是可以签注的。r您可以绑定北京市居住证微信公众号，申请居住证签注，预约ems上门取居住证，收费25元。5个工作日居住证寄回。您也可以直接到所属派出所办理签注，当时就可以拿到居住证。如果您的现居住地未发生变化，建议您现场办理签注，当时就可以办理下来。需携带您的身份证、居住证到北京任意一个派出所进行签注r如果居住地发生变化，您可以现场签注，带着身份证、居住证、现住地住所证明材料到住所管辖派出所签注，当时就可以办理完，也可以微信签注，上传现住地住所证明材料的照片，预约取件时间，等快递员上门取件，取走后5个工作日左右寄回。邮费25元。
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同到期一个月就不续签了该怎么办超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.16 140 -
商标13个月继续续展期会怎样商标12个月的续展期就是注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。 商标续展是指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度。
2020.12.17 97
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到期没有续签,已经继续工作16个月了，可以要求单位补偿多少个月
主张公司支付11月的双倍工资，并视为与公司签订无固定期限劳动合同。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动
2022-10-05 15,340 -
到期过了半个月都还没有续签怎么办?
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳
2022-10-06 15,340 -
到期已经一个月没有续签可以要求赔偿吗
用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。因为之前双方的劳动合同已终止，未续签新的劳动合同，与
2022-10-05 15,340 -
劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系，满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
2022-01-20 15,340
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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,303 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,662 2022.06.22 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,207 2022.05.11
