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工作日加班工资不低于工资劳动者工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十。违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间，劳动者可以要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
2020.08.28 420 -
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工作日加班不低于多少工资工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数；法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数；休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×
2020.05.29 99
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不能低于工作日加班工资
工作日加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。
2022-11-27 15,340 -
工作日加班工资不能低于
工作日加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。
2022-06-24 15,340 -
工作日加班加班工资不低于
劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。
2022-11-03 15,340 -
工作日加班工资不能低于几
工作日加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。
2022-11-03 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,220 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,160 2022.05.11 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,454 2022.05.11
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