您的位置:法师兄 > 专业问答 > 满十年有私伤劳健丧失大部分劳动能力的可以解除劳动合同吗

满十年有私伤劳健丧失大部分劳动能力的可以解除劳动合同吗

2022-10-21 18:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

只要不是工伤造成的,过了医疗期,单位就可以解除劳动合同劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

大部分丧失劳动能力能办病退,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定,参加养老保险统筹的企业职工,因病完全丧失劳动能力可以办理退休。

张神兵律师

广东律参律师事务所

大部分丧失劳动能力能办病退,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定,参加养老保险统筹的企业职工,因病完全丧失劳动能力可以办理退休。

律师普法更多>>
  • 大部分丧失劳动能力能办病退吗?
    大部分丧失劳动能力能办病退吗?

    大部分丧失劳动能力一般不能办病退,只有完全丧失劳动能力的,才能病退。

    2020.03.22 624
  • 劳动合同可以部分解除吗
    劳动合同可以部分解除吗

    劳动合同可以部分解除。当事人双方协商一致可以部分解除合同,有合同约定解除的情形可部分解除,事情变更致合同目的无法实现时可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内

    2022.04.13 256
  • 劳动合同期满可以解除劳动合同吗?
    劳动合同期满可以解除劳动合同吗?

    合同期满不会自动解除劳动合同。我国法律没有规定自动解除合同;合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是自动解除劳动合同。

    2020.05.01 309
专业问答更多>>
  • 部分丧失劳动能力能解除劳动合同吗

    工伤职工部分丧失劳动能力的,本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(二)项、《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力(七

    2022-10-18 15,340
  • 部门丧失劳动能力能解除劳动合同吗?

    丧失劳动能力的,部门可以能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明

    2022-10-10 15,340
  • 丧失部分劳动能力的职工可以解除劳动关系吗

    根据劳动合同法第四十二条:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据工伤保险条例第三十五条的规定,职工因工致残被鉴

    2022-10-05 15,340
  • 丧失劳动能力的单位可以解除劳动合同吗?

    的解释,按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(78)104号)第五条和《社会保险法》第十七条规定,非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工,应当退职,由社会保险机构发给病残津贴。 职

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,192 2022.04.17
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,100 2022.04.17
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,353 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?