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事业单位编制人员社保问题怎样解决的

2022-07-25 14:41

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海南在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

农村户籍参加的是新型农村合作医疗保险,即大家所说的“新农合”。 单位缴纳的医疗保险是城镇职工医疗保险,即我们所说的“职工医保”。 区别在于,第一报销的药品和诊疗的目录不同(职工医保相对范围较广,更好些),第二住院报销比例不同(职工医保相对比例较高,更多些,达目录范围内85%),第三职工医保设立个人帐户(每月按比例划到社保卡账户,可用于门诊诊疗或药店买药)。 在单位就业,单位应当为你缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),有必要也必须参加。因为对医疗报销范围更广(因全国城乡医保整合,自2018年1月1日后目录相同),门诊诊疗和药店买药费用更多,住院报销比例更高。 参加单位的职工医保后,与家人沟通,不要再缴纳城乡居民医疗保险,即2018年1月1日起的“居民医保”。

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建议报警处理,由公安机关追究相关人员的法律责任,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。事业单位人员参与赌博,同样要承担法律责任,还要受到单位内部的行政处分。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。

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