这个哺乳假授乳假之间到底有哪些不同之处
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待遇规定哺乳假：不低于本人原工资性收入的80%。授乳假：授乳时间算作劳动时间。温馨提示对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。授乳假：不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。享受期限哺乳假：六个半月授乳假：婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。待遇规定哺乳假：不低于本人原工资性收入的80%。授乳假：授乳时间算作劳动时间。温馨提示对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。以上则是哺乳假授乳假之间的区别
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哺乳期跳槽有哺乳假吗哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假，根据《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。
2020.04.03 230 -
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哺乳假到底有多长
女性产假期满后，使用者必须在工作日内安排1小时以上的哺乳时间。这叫哺乳假，被视为工作时间。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。一小时前下班或晚上上
2021-10-25 15,340 -
休哺乳假还能休年休假？哺乳假之后还有年假放吗？
休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。
2022-06-30 15,340 -
哺乳假授乳假可以享受吗
哺乳假授乳假是都可以享受的，哺乳假一般是6个月，授乳假是单位在每天的劳动时间内为女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-06-27 15,340 -
哺乳假可以享受授乳假吗
哺乳假授乳假是都可以享受的，哺乳假一般是6个月，授乳假是单位在每天的劳动时间内为女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-07-03 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,588 2022.05.11 -
01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,385 2022.04.17 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,796 2022.04.17
