连续加班导致死亡应该怎么办？
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1、若是两人打架导致人死亡的，则可以构成故意伤害罪，一般情况下，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2、故意伤害罪，是指行为人实施故意非法损害他人身体健康的行为，构成的犯罪。导致人死亡的，属于比较严重的情节。
职工上班期间发生交通事故死亡的，工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。
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加班导致流产怎么办?女职工在被强制加班中流产，流产与加班有因果关系，女职工可以以用人单位侵权要求用人单位承担损害赔偿责任；流产与加班没有因果关系，女职工可以依法主张享受医疗保险待遇和生育保险待遇。
2020.04.06 325 -
加班导致流产怎么办用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。
2020.02.26 244 -
打架导致死亡该咋办1、若是两人打架导致人死亡的，则可以构成故意伤害罪，一般情况下，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2、故意伤害罪，是指行为人实施故意非法损害他人身体健康的行为，构成的犯罪。导致人死亡的，属于比较严重的情节。
2020.12.27 95
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连续加班会导致死亡吗
对于连续加班造成死亡算不算工伤，按照工作时间的外延规定，如果是单位要求的加班，并有记录，是算工伤的。
2022-07-01 15,340 -
连续加班造成死亡怎么办
对于连续加班造成死亡算不算工伤，按照工作时间的外延规定，如果是单位要求的加班，并有记录，是算工伤的。
2022-07-02 15,340 -
连续加班在家死亡该怎么办？算工伤吗？
《工伤保险条例》第15条第1款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
2022-08-08 15,340 -
加班导致猝死怎么办
劳动者加班导致猝死的案例不断出现，且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡，但是像文某这种情形，即如果劳动者是在下班后猝死，按规定不构成
2022-07-04 15,340
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01:15
非法行医致人死亡应该如何处罚非法行医，是指无医生执业资格的人从事诊疗活动，包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。本罪的主体为一般主体，但一般为未取得医生执业资格的人。在认识因素上，行为人既对自己缺乏行医技能和控制病情发展的能力是明知的，且对病人在得不到有
1,580 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
900 2022.04.17 -
00:56
夫妻一方死亡房产该应该怎么继承夫妻一方死亡的，那么房产应该按照如下方式办理继承。首先看是否有遗嘱或者遗赠抚养协议。有遗嘱或者遗赠抚养协议的，那么就按照遗嘱或者遗赠抚养协议来办理继承。如果不存在遗嘱遗赠抚养协议的，那么就按照法定继承办理。法定继承的第一顺序继承人是配偶，父
2,650 2022.04.17
