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中午吃饭工伤没钱怎么赔偿

2022-08-12 11:30

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2022-08-12回复

专业分析:

上班时间,上班地点,工作之内的事是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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应当认定为工伤。按《工伤保险条例》第14条第二项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的属于工伤,所以应该属于工伤。建议提出工伤认定申请。

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