辞退员工的代通知金大概是多少?
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公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。
用人单位无过错性辞退员工的,代通知金的标准可按照员工上一个月的固定工资来支付。员工有下列情形之一的,用人单位提前三十日书面通知员工本人或者支付代通知金后可以解除劳动合同:员工不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的;患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的等。
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辞退员工代通知金怎么算
代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。
2020.06.22 123 -
辞退员工代通知金标准是什么
代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说上个月正好有加班费或者奖金,不能反映职工正常工资水平的情况下,可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。
2020.05.20 298
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被辞退员工的代通知金是多少?
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额
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公司辞退员工代通知金是多少
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2023-08-25 15,340 -
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