酒店自动离职有工资拿吗，法律依据是什么
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有工资，无论是否自动离职，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资，不给工资是违法的，但是劳动者自动离职属于违约行为，如果给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。
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自动离职有工资拿吗自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。 如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.19 136 -
自动离职有工资拿吗？自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.05.01 184 -
自动离职是否有工资拿自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。 如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.22 142
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