公司罚款2万合理吗
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私吞公司公款2万的应当是构成职务侵占罪，相应的量刑为，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，因为这是数额较大的情况，如果数额巨大的，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
私吞公司公款2万的量刑是五年以下有期徒刑。私吞公司公款涉嫌职务侵占罪，其量刑标准和数额大小有直接关系。“一万元”以上，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；“十万元”以上，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
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挪用公款2万怎么处罚行为人若有挪用两万公款的行为，人民法院应当对其处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还
2020.12.09 147 -
被公司罚款合理吗？公司的罚款不合理。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020.05.06 288 -
公司的罚款合理吗公司对员工罚款不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权。
2020.11.21 218
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公司罚款2万合法吗？
我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对
2022-02-16 15,340 -
公司罚款合理吗?
公司是无权这样做的。如何公司罚款不合理的话，是可以投诉的。2008年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》在日常管理上，很多企业的内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。《职工奖惩条例》
2021-04-13 15,340 -
公司罚款500合理吗
劳动者辞职之后，用人单位对劳动者进行一些罚款是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和
2022-03-03 15,340 -
公司处理罚款合理吗？
1.企业制定的规章制度应向职工公示，并且制定程序应合法适当。 2.职工的违规是否造成企业的损失。 3.处罚的结果应合理。 《企业职工奖惩条例》第16条：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月
2022-05-10 15,340
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,110 2022.04.17 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,455 2022.05.11 -
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2万元的信用卡欠款会被起诉吗首先，依据债的基本原理，无论在信用卡上欠了多少钱，过了还款日期不还款的，都有可能被银行提起民事诉讼。其次，2万元的金额，尚没有达到提起刑事诉讼的标准。依据我国《刑法》和有关司法解释的规定，欠五万元以上、不满五十万元的，经发卡银行两次有效催收
6,202 2022.04.15
