外卖骑手在执行工作任务过程中发生交通事故，且本人承担主要责任，能否申请工伤？
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在外卖派送人员配送服务过程中，若被判定负主要责任的交通事故，该人员可以被视为工伤。这是基于他在履行职责时遭受伤害所作出的判断。根据我国相关法律法规的规定，劳动者在工作时间及工作范围内，如果是由于工作上的原因而导致的身体损害或受伤，即可认定为工伤。具体来说，我国的《工伤保险条例》第十四条对于此类情况进行了明确的定义和说明。根据该条例，以下几种情况可以纳入工伤的范畴： 1. 在工作时间以及工作现场，由于工作原因而导致的人身伤害事件； 2. 员工在工作时间前后的工作现场内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时出现的人身伤害事件； 3. 在工作时间以及工作现场内，由于执行工作职责而遭遇到的暴力以及其他意外伤害； 4. 患有职业病的员工； 5. 员工由于工作需要外出并因此遭受的伤害或使家属失踪的事件； 6. 在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工。 除此之外，《工伤保险条例》还规定了另外一些必须予以认定为工伤的特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 四、患职业病的。 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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