补偿金什么时候发，相关的规定是怎样的
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1、补偿金应当在工作办理交接时进行发放。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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罚金的相关规定要求如下： 1、罚金是法院判处犯罪分子强制其向国家缴纳个人所有的一定数额金钱的刑罚； 2、法院应根据犯罪情节决定罚金数额； 3、由人民法院执行，可以限期一次缴纳或分期缴纳。期满无故不缴纳的，应强制缴纳；不能全部缴纳罚金的，任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应随时追缴等。
1、判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 2、罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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征收房屋的时候有什么相关补偿？征收房屋的价值补偿规定有：征收房屋应当支付房屋补偿费和装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿，房屋补偿费按平方米单价计算，周转补偿费按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴，奖励性补偿费按国家政策确
2022.12.02 88 -
房屋征地补偿标准相关规定是怎样的房屋征地补偿标准相关规定是： 1、市人民政府土地行政主管部门、各乡负责辖区内的征地补偿安置工作，有关部门和单位应当依照各自职责协助做好征地补偿安置工作。 2、土地行政主管部门、各乡镇、办事处应当依照本办法对被征地的农村集体经济组织和农民给予
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2022.04.14 287
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改制补偿金的相关规定是怎样的？
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2022-06-16 15,340 -
工伤赔偿金发票的相关规定是什么样子的？
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2022-06-14 15,340 -
经济补偿金的相关规定有什么
1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职
2023-01-21 15,340 -
支付经济补偿金的相关规定是什么
一、根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算； 二、若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工
2023-09-21 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,401 2022.04.15 -
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差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,524 2022.05.11 -
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
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