员工可以雇用他人代为劳动吗？
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合法。 1、用工之前最好和劳动者签订书面的劳动合同，用工前没有签订的，建立劳动关系后要及时和劳动者签订书面劳动合同； 2、劳动者也要及时的向单位提出签订书面劳动合同的请求，以保障自己的合法权益； 3、在单位提出签订书面劳动合同的要求后，劳动者要及时地与单位签订，不要误以为即使是自己拒绝签订书面劳动合同，也能获得双倍工资。
员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的，可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
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员工为他人担保的违反劳动法吗？员工在入职时向单位提供担保是违反劳动法律法规的，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保名义向劳动者收取财物的，则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
2020.04.26 271 -
劳动合同可以由工作人员代签吗劳动合同由公司工作人员代签是不合法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.01.29 226 -
劳动合同到期，公司可以解雇员工吗在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。
2020.07.15 175
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雇员可以代派遣劳务工合同吗
非劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，不形成劳动关系，劳务派遣是劳动合同用工方式的补充，属于劳动关系，所以雇佣合同不是劳务派遣。
2021-11-19 15,340 -
劳动仲裁可以委托他人代为参加吗
劳动仲裁可以委托他人代为参加 劳动争议调解仲裁法规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
2022-06-28 15,340 -
没签劳动合同，用人单位可以随意解雇员工吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
2022-05-07 15,340 -
没有签劳动合同用人单位可以随意解雇员工吗?
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳
2022-03-31 15,340
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,859 2022.05.11 -
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,401 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,196 2022.10.03
