劳动合同没到期就走人违约金怎么算
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签的合同没到生效期就走人不属于违约行为。附期限生效的合同生效期限未到的，合同未产生法律效力，对当事人不具有约束力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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签的合同没到生效期就走人算违约吗签的合同没到生效期就走人不算违约。附期限生效的合同生效期限未到的，合同未产生法律效力，对当事人不具有约束力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.03.25 107 -
租房合同没到期搬走算不算违约金承租人在合同未到期的时候提前解除合同，假如出租人没有违反合同义务的情况，属于承租人违约，一般是不会退租金的。但如果双方协商一致，以双方协商内容为准，法律不干涉的。
2021.01.24 662 -
租房合同没到期违约金怎么算租房合同没到期违约金的计算方式是如果租房合同中有约定的，合同是依法订立的，按其约定；无约定的，当事人可以协商确定违约金的数额和计算方法，协商不成的，可以向法院起诉由法院依法确定。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以
2021.02.17 154
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签的劳动合同没到生效期就走人算违约吗
签的合同没到生效期就走人算违约。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2022-06-24 15,340 -
2022年签的劳动合同没到生效期就走人算违约吗
签的合同没到生效期就走人算违约。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2022-11-30 15,340 -
劳动合同没到期就辞职算违约吗
单位的做法完全违法，你不要听信他们的那一套，只要你提前30天提出书面辞职申请就可以了，为了保险起见你也可以委托律师给你代发辞职报告，因为根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并
2022-01-25 15,340 -
劳动合同没到期辞职违约金怎么算
劳动派遣合同没到期辞职没有违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022-07-13 15,340
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01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,748 2022.04.17 -
01:53
合同上没注明违约金怎么算今天和大家分享一下合同上没注明违约金怎么办 合同上没有注明违约金，也就是说，双方当事人在合同中并没有约定违约金条款，根据我国合同法和民法典的规定，当事人就不能向违约方主张违约金。违约金是指，合同双方当事人事先约定，或者依照法律规定，在一方当
2,375 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,001 2022.05.11
