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劳动关系认定需要多久劳动关系认定适用劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.07.30 131 -
劳动关系认定需要多久？申请认定劳动关系一般需要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向人民法院起诉。
2020.08.11 93 -
认定劳动关系需要多久一般需要四十五天依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动争议仲裁认定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。
2020.08.07 110
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认定劳动关系要多久
劳动关系适用于劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院
2021-11-05 15,340 -
认定劳动关系要多久
劳动关系通过仲裁委员会解决的，仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院一般理之日起六个月内完成。
2021-11-05 15,340 -
劳动关系认定仲裁需要多久
劳动关系认定时间为自事实劳动关系结束后一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当
2022-06-24 15,340 -
确认劳动关系需要多久
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,109 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,219 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,913 2022.06.15
