休息三个月的话工资还是会赔的吗?
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有工资的，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我，可帮你申请法律援助，免费帮你维权。
工伤骨折休息三个月赔偿如下：工伤骨折必须要经过专业医疗机构的伤残鉴定。医药费由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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退休工资15号开是当月的吗还是上个月的养老保险个人缴费制度建立后，退休工资就改称养老金了。正常情况下，养老金一般都是当月发当月的，按月支付，可以终身领取。养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人，一般都是从生日的次月开始领取养
2020.08.06 2,720 -
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退休发十三个月工资1、退休金发放时间每月10号 2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取 3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行 4、因
2020.01.12 479
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休息三个月有工资吗？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-10-18 15,340 -
工伤休息期的话还有工资吗？
工伤休息，不扣工资。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
2022-04-24 15,340 -
休息三个月工资怎么算?
工伤期间休息三个月工资应该照常发放：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
2022-10-18 15,340 -
工伤休息三个月后还能评残吗
疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费
2022-01-28 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,097 2022.05.11 -
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工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,497 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,904 2022.04.17
