签了合同不续签有补偿吗
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劳动合同不续签是否有补偿应当依据具体情形而定。 如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者提出的，就没有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期不续签了的劳动者一般是有一定经济补偿金的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
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合同到期了,不续签了,有补偿金吗合同到期不续签了，一般有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2020.11.27 136 -
合同到期了，不续签了，有补偿金吗有补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
2020.08.07 126 -
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合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签有补偿吗合同
核心提示：单位与劳动者签订的劳动合同，都有一定的期限，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2022-04-08 15,340 -
合同到期了，不续签，有补偿吗
现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致
2022-07-15 15,340 -
合同到期了不续签有补偿吗
根据您的描述以及法律的规定，因为公司是自2009年才可以签订劳动合同的，之前没有签订劳动合同存在违法行为，但是如果您想主张公司没有签订劳动合同的赔偿已经超过仲裁时间了。之后公司和您续签的劳动合同到期之
2022-03-15 15,340 -
续签合同不想去了有补偿吗
你的问题要看你的原劳动合同是如何约定的。个人认为单位安排你去外地工作三个月是公司用工管理自主权的行使，单位因工作需要有权安排员工出差。如果单位跟你续订合同维持或者提高劳动条件，而你仅因为不想去外地工作
2022-03-16 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,576 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,273 2022.10.08
