公司员工的定义是怎样的啊？可以帮忙解答吗？
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员工特点 具有以下特点： 创造性强。 他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。 独立性强 由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。 成就欲强 他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。 自我完善欲望强 知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。
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帮忙洗钱涉嫌洗钱罪。该犯罪分子不仅会被人民法院判五年以下的有期徒刑或拘役，还会被判洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。犯罪情节严重的，那么该犯罪分子不仅会被人民法院判五年以上十年以下的有期徒刑，还会被判洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
一般情况下，帮忙洗钱涉嫌洗钱罪。该犯罪分子不仅会被人民法院判五年以下的有期徒刑或拘役，还会被判洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。犯罪情节严重的，那么该犯罪分子不仅会被人民法院判五年以上十年以下的有期徒刑，还会被判洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
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公司拖欠工资可以找工会帮忙吗拖欠工资的事，找工会，也可以，要求工会来帮助解决，可以的，但是仍然应该以国家政府的法律为依据，这样才能有比较强大的力量。建设领域农民工工资支付管理暂行办法，为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据
2020.12.10 879 -
公司欠债是不是可以用股东名义帮忙还公司欠债股东不需要代还。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责
2020.01.05 148
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出院可以做工伤鉴定吗，有谁可以帮忙解答的？
可以的。伤者经治疗后病情稳定或者出院后就可以申请劳动劳动能力鉴定。但是，伤者鉴定伤残等级后，就将停止享受原待遇，转为享受伤残待遇，所以伤者结合自己的实际情况，判断在什么时候做伤残鉴定。
2022-07-21 15,340 -
遗嘱公证可以撤销吗，有谁可以帮忙解答的？
1、可以通过重新办理一份公证将原有的公证遗嘱进行撤销或变更，如在遗嘱公证后，又另外再办理了一份公证遗嘱，则在二份遗嘱间对同一财产的继承上应以后一份遗嘱为准，实际上就是对前一份遗嘱的部分变更或撤销。 2
2022-07-21 15,340 -
怎么定行政拘留天数啊?希望可以帮忙解答！
行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚，公安机关依法对违反治安管理行为人予以行政拘留，既是对违反治安管理行为人的一种处罚、教育，预防其再次违反治安管理，又可以对社会上的其他人起到警示作用，防止他人从事同
2022-07-27 15,340 -
哪些样的借条不能起诉啊？帮忙解答好吗？
一、到法院起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，你照样可以起诉！ 二、如果你想打赢官司，那借条就是最重要的证据。 至于借条是否有效，只要在签订借条的时候，是双方的真实意思表达，借条就是有法律效力的
2022-07-25 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,397 2022.05.11 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,665 2022.11.21 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,010 2022.04.17
