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手指断了能赔偿多少

2022-10-19 21:41

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2022-10-19回复

专业分析:

根据《GB/T》,这属于10级工伤,根据《工伤保险条例》工伤待遇条文,应该赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金,员工离职时,还可以拿到执行地方标准的一次性伤残就业补助金

法律依据:

《GB/T》j)十级伤残鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤手指断了该赔多少钱呢对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日之内向人民提起民事诉讼。

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