写了辞职报告公司不批怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
-
交了辞职报告老板不批怎么办
向公司辞职领导不批准无影响,预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.08.16 500 -
公司不收辞职报告怎么办
公司不收辞职报告但员工已经提前三十日提交,或者在试用期内提前三日提交,到期可以解除劳动合同,不用公司同意;公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也不用公司同意。
2020.04.06 172
-
写了辞职报告公司不批怎么办?
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记
2022-08-31 15,340 -
写了辞职报告公司不批该怎样办
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记
2022-08-27 15,340 -
写了辞职报告公司不批要怎样办
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记
2022-08-27 15,340 -
辞职报告写完公司不批,怎么办
写了辞职报告公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。工人在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。关于公司没有批准退休报告书,
2021-10-23 15,340
-
00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
3,000 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,150 2022.05.11 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
3,104 2022.05.11