私人用工受伤如何赔偿，有没有法律规定
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私人用工受伤的，一般情况下应当由接受劳务的一方承担赔偿责任。根据相关法律规定，若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
在私人工厂受伤，认定为工伤的，根据不同的伤残等级进行赔偿，主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等费用。
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私人工厂受伤如何赔偿私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；7、丧葬
2022.04.12 2,806 -
私人工厂受伤如何赔偿私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助
2020.07.14 145 -
工伤赔偿私了有没有法律效力？赔偿私了便不再具有法律效力，即不被法律保护。根据法律的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.06.03 133
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私人用工受伤如何赔偿
私人用工受伤的赔偿一般由用工人即雇主赔偿，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员既可以请求由雇主赔偿也可以请求由第三人赔偿，由雇主赔偿的，雇主可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损
2022-06-02 15,340 -
私人用工受伤如何赔偿？
私人用工受伤的赔偿一般由用工人即雇主赔偿，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员既可以请求由雇主赔偿也可以请求由第三人赔偿，由雇主赔偿的，雇主可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损
2022-06-06 15,340 -
私人用工受伤应如何赔偿
私人用工受伤的赔偿一般由用工人即雇主赔偿，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员既可以请求由雇主赔偿也可以请求由第三人赔偿，由雇主赔偿的，雇主可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损
2022-05-12 15,340 -
在工地受伤赔偿有没有法律规定
一、按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
2022-10-17 15,340
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,356 2022.05.11 -
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工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,569 2022.04.17 -
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人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,515 2022.05.11
