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孩子在课后班受伤谁应该负责任孩子在课后班受伤谁负责任应要视情况而定： 1、如果是学校尽到了教育、管理职责的情况下，则学校不承担责任； 2、学校承担责任的前提是学生的受伤和学校的失职、管理不到位等过错有因果关系，否则没责任。学生在学校学习期间，学校有看护学生的义务。如果
2021.12.13 311 -
被雇主不负责任替班受伤可以追究工伤责任吗可以。经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系，虽然不能与一般劳动关系完全吻合，但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。因此，经用人单位同意顶班的人员受伤后，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作
2020.12.24 105
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孩子上一天班受伤了, 老师负责任吗
你儿子多大？无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 限制民事行为能力人在学校
2022-01-11 15,340 -
雇主带伤给雇主上班上班应负什么责任
要是雇主就是个人的，不是个体户或是企业的话，那就是雇佣关系的，雇佣关系主要看你们之间的过错大小的，一般雇主都是有一定的过错的。还有就是还要看你们是雇佣关系还是承揽关系的还有不明白的地方可致电135XX
2022-10-27 15,340 -
在上班期间受伤到底该不该负主要责任？
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-24 15,340 -
在工地上班手指受伤了, 老板应该负什么责任
承担连带责任。 需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。 如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定
2022-01-23 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,041 2022.04.15 -
01:14
家长暴打班主任怎么处罚根据我国法律的相关规定，家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担行政拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯
3,342 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,708 2022.05.11
