我想咨询一下开除除名和辞退争议的申诉时间怎么起算呢
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用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。被开除、除名职工如果对开除、除名不服，一般情况下，申诉时效应从用人单位公布决定（或解除劳动合同）之日算起。
开庭时间要看法院的庭审安排，不过对审结有时间规定的。《中华人民共和国民事诉讼法》规定： 第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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您好，我想咨询一下借钱不还多长时间能起诉呢借钱不还的，应当在约定还款时间的三年内向法院起诉。如果没有约定还款时间的，最长的诉讼时效是二十年。 我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害
2023.02.18 23 -
我想咨询一下失信名单多久自动消除呀失信名单一般需要一至三年才能消除。法律规定，被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。 被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务
2023.02.10 26 -
咨询一下申诉和复议是怎样的申诉原本起诉、上诉两个程序走完之后就不能再继续打官司了，（否则每天没有别的事情，就是打官司了）但是法律很仁慈又给了一个救济机会，所以申诉就是继续再打官司。
2024.05.18 30
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除名和辞退争议的申诉时间究竟从何时算起
1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期间是一年。在一年内，当事人可以去申请劳动仲裁，如果时效中断的，则从中断时起重新计算。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-10 15,340 -
申诉除名和辞退同时被开除有时间要求吗
1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期间是一年。 2、在一年内，当事人可以去申请劳动仲裁，如果时效中断的，则从中断时起重新计算。
2022-11-04 15,340 -
我想咨询一下，人民警察辞退与开除都有哪些区别？
辞退是不适合，一般是没有犯错或没有大错误。应该算自己主动辞职，也可以算作人事调动。开除是则是犯有严重错误。开除了以后是要记入档案，对人生以后的影响非常大。不管是辞退还是开除他都不可能再回来干警察或公务
2024-09-03 15,340 -
除名和辞退争议的申诉期限如何确定？
1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期间是一年。在一年内，当事人可以去申请劳动仲裁，如果时效中断的，则从中断时起重新计算。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-13 15,340
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01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,234 2022.04.17 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,273 2022.05.11 -
01:03
解除合同有异议怎么起诉双方对解除合同存在异议的话，当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十五条的规定。根据第五百六十五条，当事人可以通过以下的方式，来解除合同。第一种就是直接通知对方当事人的方式，但是需要注意，当事人应
1,264 2022.05.11
